За трудоустройство молодых положена субсидия

С 2022 года работодатели могут получить господдержку при предоставлении рабочих мест безработным, если те относятся к определённым категориям граждан.

Субсидии будут предоставлены за приём на работу безработных граждан в возрасте до 30 лет, если это:

• инвалиды или люди с ограниченными возможностями здоровья;

• лица, которые после завершения военной службы по призыву не являются занятыми в течение четырёх месяцев и более;

• лица, не имеющие среднего профессионального или высшего образования и не обучающиеся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования;

• лица, которые с даты выдачи им документа об образовании (квалификации) не являются занятыми в течение четырёх месяцев и более;

• освободившиеся из мест лишения свободы;

• дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей;

• лица, состоящие на учёте в комиссии по делам несовершеннолетних;

• лица, имеющие несовершеннолетних детей.

Кроме того, господдержку можно получить, если соискатели работы:

• относятся к категории лиц, с которыми возможно заключение трудового договора в соответствии с Трудовым кодексом РФ;

• являются безработными гражданами или гражданами, ищущими работу, зарегистрированными в органах службы занятости и не состоящими в трудовых отношениях;

• на дату заключения трудового договора с работодателем не имеют работы, не были зарегистрированы в качестве индивидуального предпринимателя, главы крестьянского (фермерского) хозяйства, единоличного исполнительного органа юридического лица, а также не применяли специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход».

Этой мерой государственной поддержки могут воспользоваться работодатели (юридическое лицо, индивидуальный предприниматель, некоммерческая организация), зарегистрированные в соответствии с законодательством РФ до 1 января 2022 года при условии, что на день обращения за субсидией они:

• не имеют задолженности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов и пр.;

• не находятся в процессе реорганизации, ликвидации или в стадии банкротства;

• не имеют задолженности по заработной плате;

• не являются получателями в 2022 году субсидии в соответствии с постановлением Правительства РФ от 27 декабря 2010 г. № 1135 «О предоставлении субсидий из федерального бюджета на государственную поддержку отдельных общественных и иных некоммерческих организаций».

В дополнение ко всем требованиям трудоустройство должно осуществляться на условиях полного рабочего дня и с оплатой не ниже величины минимального размера оплаты труда (13 890 рублей).

Центр занятости населения оказывает работодателю содействие в подборе претендентов из числа безработных. Работодателю нужно направить заявление с приложением перечня свободных рабочих мест и вакантных должностей, используя личный кабинет информационно-аналитической системы «Общероссийская база вакансий „Работа в России”».

Не ранее чем через месяц после трудоустройства, но не позднее 15 декабря текущего финансового года работодатель направляет в Фонд социального страхования РФ заявление (только один раз) о включении в реестр.

Нина Проценко, руководитель Центра занятости Мостовского района.