Их забота – чтобы у всех была работа

1 июля – День образования службы занятости населения Краснодарского края. Мостовской службе занятости — 30 лет!

Служба занятости создавалась в сложных условиях переходного периода к рыночной экономике.

Было время, когда лишались работы столько людей, что не хватало средств на выплату пособия.

Те годы для работников ЦЗН стали настоящим испытанием на человечность, профессионализм, умение ориентироваться в сложных ситуациях.

Много лет тому назад

А кажется, как будто это было вчера. Появилась и стала стремительно расти безработица. В ответ на это была образована государственная служба занятости, 1 июля 1991 года — Краснодарская краевая служба занятости населения. В Мостовском районе, в свою очередь, на базе действующего бюро по трудоустройству создали Центр занятости населения, первым директором которого стала Любовь Гугнина.

Разительные перемены

Современный центр занятости населения Мостовского района – во многом заметно более прогрессивная организация, чем это было 30 лет назад. Появились новые формы взаимодействия между пришедшими в поисках работы, центром занятости населения и работодателем. Широко используется Интернет. Ежегодно несколько сотен жителей Мостовского района из различных социальных слоёв при содействии Центра занятости населения находят постоянную или временную работу.

Коллектив в лицах

Сегодня в коллективе Центра занятости Мостовского района числится 19 человек. Возглавляет его Нина Проценко. В ЦЗН она уже более 10 лет, сначала была заместителем руководителя центра, а с мая 2016 года успешно руководит организацией. Ну, а как известно, руководитель – это всегда профессионал-универсал, знающий все нюансы работы различных отделов и вовремя ставящий новые задачи.

Правая рука руководителя — заместитель Оксана Гетьманова. Она же возглавляет отдел трудоустройства, спецпрограмм и профобучения. За девять лет работы в ЦЗН для неё секретов в профессии не осталось. Однако время идёт, меняются задачи, и новому приходится учиться постоянно. Оксана ведёт мониторинг рынка труда и анализирует происходящие на нём изменения, ищет способы снижения уровня безработицы в районе и напряжённости на рынке труда, решает задачи по обеспечению граждан социальными гарантиями государства, а главное – работой, также координирует деятельность специалистов по трудоустройству слабозащищённой категории граждан на созданные работодателями временные рабочие места.

Один из самых опытных работников ЦЗН – Елена Землянова, главный специалист, ведущий инспектор этого же отдела. Здесь она трудится почти 14 лет. На её плечах — профориентация, профобучение (с проведением электронных аукционов на оказание услуг), социальная адаптация, психологическая поддержка безработных граждан, сотрудничество с учебными учреждениями и работодателями для подготовки квалифицированных кадров по востребованным на рынке труда района профессиям, а также вторичный приём граждан.
Восемь лет в коллективе работает ведущий специалист, старший инспектор Татьяна Барсукова.

Основным направлением её деятельности является организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, и безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые.

В этом же отделе более полутора лет трудится специалист, инспектор Жанна Афашагова. В её задачи входит содействие занятости инвалидов, приём и перерегистрация безработных граждан, участие в организации и проведении ярмарок вакансий и учебных рабочих мест. Схожие задачи и у специалиста, инспектора Евгении Гуцалюк, влившейся в коллектив совсем недавно – всего год назад. Она также отвечает за приём и перерегистрацию безработных, а ещё за их профилирование, устройство на общественные работы, переезд в другую местность для трудоустройства.

В 2021 году коллектив пополнила специалист, инспектор Татьяна Думская. Она организует временное трудоустройство несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учёбы время, а также содействует трудоустройству подростков, находящихся в трудной жизненной ситуации и социально опасном положении.

Всего три месяца назад в службу занятости пришёл на работу специалист по автоматизированным системам управления Сергей Колесников. Никакая оргтехника не протянет долго, если за её состоянием и работой не будет присматривать человек, который знает, как заставить разные части единого электронного механизма действовать бесперебойно, синхронно и с наибольшей эффективностью.

Пять лет трудится в коллективе «повелительница цифр» главный бухгалтер Светлана Шестакова. Ей помогает ведущий специалист, бухгалтер Оксана Герцовская, пришедшая в ЦЗН менее полугода назад.

Никакой документ не получит право на жизнь, если над ним не потрудятся делопроизводители Валерия Буракова (почти два года в службе занятости) и Зульфия Романченко (год стажа в ЦЗН).

Более пяти лет в коллективе Вячеслав Рубцов. Он отвечает за деятельность отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями. За период работы он организовал и провёл свыше 120 различных обучающих семинаров и совещаний, принимал участие в комиссиях по расследованию несчастных случаев в организациях муниципального образования, провёл более 3200 консультаций специалистам организаций, оказал методическую и практическую помощь в разработке приказов, положений, инструкций по охране труда и других локальных нормативных актов. В его отделе трудятся главный специалист Елена Левшакова (четыре года в Центре занятости, рабочая тематика — обеспечение защиты трудовых прав работающих граждан, проведение обучающих семинаров, совещаний, круглых столов с работодателями (более 80 мероприятий), консультирование специалистов и работников организаций (проведено свыше 950 консультаций), методическая и практическая помощь в разработке приказов, трудовых договоров и локальных нормативных актов), главный специалист, юрисконсульт Юлия Панкратова (пришла на работу всего четыре месяца назад, профильдеятельности — подготовка документов ЦЗН правового характера, выявление нарушений законодательства о занятости), ведущий специалист и старший инспектор Елена Свистунова (четыре года в коллективе, задачи — формирование и ежедневное обновление базы данных вакансий Мостовского района, взаимодействие с работодателями района для создания временных рабочих мест), а также ведущий специалист Татьяна Донецкая (3,5 года в ЦЗН, основной профиль работы — развитие социального партнёрства в районе, уведомительная регистрация коллективных договоров и соглашений).

Сотрудникам службы занятости приходится регулярно выезжать в населённые пункты, на предприятия, проводить ярмарки вакансий и другие мероприятия. Без автомобиля тут никак не обойтись. Вот уже три года «транспортный шеф» ЦЗН – водитель Юрий Комаровский. С ним путь быстр, комфортен, а дорога – безопасна.

Поддержание порядка уже два года в ведении Ирины Гробовой. Любой, кто придёт в ЦЗН, может убедиться сам: здесь не найти и соринки.

Несмотря на то, что в период пандемии найти работу для людей гораздо сложнее, сотрудники Мостовского центра занятости населения не складывают руки и с удвоенной энергией стараются помочь мостовчанам с поиском источника доходов.

Никита Вагаев. Фото автора.