Сегодня
10 августа
Валюта
73.64
87.17

Трудовые книжки станут электронными с января 2020 года

 

 

 

 

Теперь работодатели смогут собирать информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника, в том числе о занимаемых должностях, переводах на другую работу, увольнении и прекращении трудового договора в электронном виде. Эти данные будут ежемесячно передаваться в информационную систему Пенсионного фонда России. Закон о введении в России электронных трудовых книжек Госдума приняла в третьем, окончательном чтении сегодня, 3 декабря.

Работники будут вправе запрашивать у работодателя данные о своей трудовой деятельности как на бумажном носителе, так и в формате электронного документа. Эти сведения также можно будет получать в МФЦ — на бумажном носителе, в ПФР — на бумажном носителе или в форме электронного документа, с использованием портала «Госуслуги». Если сведения будут указаны неверно, то работодатель по письменному заявлению работника обязан исправить или дополнить эту информацию, направив её затем в ПФР.

«Введение электронных сведений о трудовой деятельности, прежде всего, защитит работников от потери данных о стаже, заработной плате, позволит в полном объёме сформировать пенсионные права. При этом переход на электронное ведение сведений будет осуществляться для уже работающих граждан на добровольной основе, по их заявлению. Для тех же, кто вступит в трудовые отношения после 1 января 2021 года, электронные трудовые книжки станут обязательными. Как и с бумажными трудовыми книжками, у обладателей электронных сведений будет возможность контролировать работодателя, требовать внесения изменений при неверном отражении информации о трудовой деятельности. В любом случае при переходе на электронные трудовые книжки вся необходимая информация о трудовой деятельности должна быть сохранена и передана в ПФР», — прокомментировала депутат Госдумы Светлана Бессараб.

 

 

Опубликовано 3 дек 2019 | 474 просмотров

Оставить комментарий

* Обязательно к заполнению