Без работы, или Чем служба занятости может помочь людям

В этом году обострилась проблема безработицы и поиска вакантных рабочих мест — напряжённая международная обстановка отражается и на рынке труда. О том, как Центр занятости населения Мостовского района решает проблемы трудоустройства граждан, сегодня корреспонденту газеты «Предгорье» рассказывает директор Центра Анна Шаповалова .

— Анна Анатольевна, сколько человек уже обратились с начала года в службу занятости?

— За информированием о наличии вакансий и услугах Центра занятости всего к нам обратились 5 054 человека, за содействием в поиске работы – 2 031 человек. Безработными признаны 745 жителей Мостовского района. Это данные по тем, кто обратился к нам. Но, как известно, большинство людей самостоятельно ищут работу и часто находят её, причём, как правило, за пределами района. Сегодня на учёте состоят 316 безработных граждан.

В основном мы можем предложить рабочие специальности. Если есть проблемы со здоровьем и ограничения по труду, то мы ставим человека на учёт в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалидов. Те рекомендации, которые прописаны медиками этому человеку, мы обязаны выполнить и найти ему работу по силам.

— А если подходящей работы нет, но жителю района позарез нужен источник доходов? Долги отдавать, коммуналку платить…

— Если человек не может трудоустроиться по специальности, то мы предлагаем дополнительные услуги: временную работу, работу с предварительным обучением новой профессии или получением дополнительного профессионального образования. Ведь бывает так, что какому-то предприятию требуется квалифицированный работник, а квалификация или специальность обратившегося в поиске рабочей вакансии этим требованиям не соответствует. Для этого заключается четырёхсторонний договор между службой занятости, работодателем, претендентом на вакансию и образовательным учреждением.

Это две важные программы, которые реализует Центр занятости, позволяют многим найти источник финансирования. Устроиться на временные работы, например, могут практически все, если есть вакансии. Более актуально это для тех жителей района, которые имеют проблемы с трудоустройством либо относятся к лицам, особо нуждающимся в социальной защите. К примеру, это инвалиды, люди предпенсионного возраста, многодетные мамы, граждане, впервые устраивающиеся на работу и так далее. В текущем году нам удалось устроить на временные работы 638 человек. При этом надо учесть, что администрация Краснодарского края возмещает затраты предприятиям или предпринимателям, закрывшим вакансию приёмом инвалида на работу, на оборудование рабочих мест для таких людей. Эта сумма сейчас составляет, как и год назад, 72 690 рублей. Юрист и депутат Олеся Головачёва, к примеру, оформила таким образом на работу двух человек с ограниченными физическими возможностями. Принят человек в КФХ Макаренко, и
будет трудоустроен второй.

А приобрести новую специальность, если уж так повернулась жизнь, разве плохо? Тем более что мы помогаем как переучиться, так и получить дополнительное профессиональное образование.

На заседании Союза работодателей Мостовского района было принято решение о тесном сотрудничестве службы занятости населения и работодателей района по вопросам временной занятости граждан нашего района и обучения граждан по востребованным профессиям на предприятиях. Обучение будет осуществляться в первую очередь по заявкам наших работодателей. С этого года по направлению службы занятости получить дополнительное профессиональное образование могут и пенсионеры, что и сделали пять граждан нашего района. Их взяли на работу операторами котельной, охранниками. Всего же прошли обучение либо получили дополнительное профессиональное образование 110 жителей района, на что было выделено из краевого бюджета около полутора миллиона рублей. В общей же сложности в 2015 году Центром занятости населения Мостовского района трудоустроено 1 287 человек.

— Ситуация в стране на рынке труда продолжает ухудшаться. Рабочие места сокращаются. Как обстоит с этим дело в Мостовском районе?

— В прошлом году в Мостовском районе число рабочих мест уменьшилось на 221. В этом году 35 предприятий заявили о сокращении 145 рабочих мест, а на следующий год уже заявлено о ликвидации 16 рабочих мест. Заявление подаётся не менее чем за два месяца до планируемого сокращения, поэтому количество ликвидируемых рабочих мест в будущем году, естественно, ещё увеличится.

— То есть работы вам по-прежнему будет невпроворот?

— Для этого и существует служба занятости, чтобы смягчать подобные негативные моменты.

Беседовал Никита Вагаев.